®政府之勞動檢查重點項目為何?企業如有違法，裁罰基準為何?

®常見之企業各項管理措施違反法令情形及裁罰分析

®企業應置備哪些文件，以供備查?文件或表單內容格式為何?

®企業哪些管理措施應召開勞資會議?前揭勞資會議記錄內容為何?

®企業制訂工作規則並送請主管機關報備時，應注意哪些事項?

®工時、休息及例休假之調整與加班、輪班及調動之配合，應於哪些文件中載明已取得員工之同

  意?

®勞動契約書內容，應包括哪些事項?應如何約定?

®企業給付之報酬究為工資或非經常性給與，如何認定、區分及規劃?

®企業如何藉由薪資結構設計合法化工時、例休假日、各種假別工資及責任制等管理措施?

®就法而言，企業可運用哪些法令處理問題員工?於規章中如何規劃?

勞資雙贏公司總經理、縣市政府調解委員、中華人事主管協會理事、全國工總及各縣市工業會人資法規講師，稅務法令半月刊勞基專欄作者、勞委會職訓局企業訓練聯絡網人力資源發展服務團顧問、輔導TOYOTA等五百多家中小企業。

◆上課地點：臺中市豐原區東仁街138號6樓(近豐原火車東站,交通便利)

◆課程費用：會員1000元，非會員2000元

◆繳費方式：請將報名表同課程費用掛號郵寄至420豐原區東仁街138號<臺中縣工業會>收，或劃撥後（帳號:00257225、戶名:臺中市總工業會）連同劃撥收據、報名表傳真本會。
 

◆參訓須知：
　1.請務必於開課前一週報名確認，以利本會統計參訓人數及課前作業。
　2.參訓學員取得該堂課程個人研習證書。