| 企業訓練類別 | 專業訓練課程 |
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| 課程名稱 | 採購策略與談判議價技巧實務班【11月19日開課，已額滿歡迎候補】 |
| 報名截止日期 | 2016-10-18 |
| 開課日期 | 2016-11-19 |
| 課程目的 | 本課程將以如何降低採購成本與談判議價技巧為主軸，使學員熟悉本職類相關知識，以增長技能之進展。1.學會正確的供應商管理與採購成本分析方法。2.學習品質管理的重要性與規劃，QMS系統應用方法。3.學習與時俱進的企業採購制度、流程、計畫與預算。4.學習交期管理的事前規劃、事中執行與事後考核以避免造成供應鏈中斷。 |
| 課程主旨 | 5.學習國際採購之利益與風險、國際採購的運用方式、匯率因素。6.學習如何鞏固供應鏈與風險預防管理，提高競爭門檻，以合作代替對抗，形成產業供應鏈分工合作的機會並期以創造雙贏。7.學習如何因應紅色供應鏈來襲專業採購人員cost down手法有哪些？另如何抑制採購成本的增加？學員能夠在相關採購領域職務中、認清定位與扮演角色，依照現今產業界遽變的脈動潮流，在採購防弊與採購人員的行為規範管理上，並建立一套良好的採購稽核制度來落實採購人員品德操守，為企業做好的開源節流與管控成本的守門員角色。 |
| 課程大綱 |
●第一章、行銷管理(認識行銷、企業採購行為、行銷STP法則)【11/19-(09:30-12:30】
● 第二章、採購意義與範圍(採購5R、OST)第三章、採購部門的建立(組織方式、隸屬關係、組織優劣比較、案例演練、案例分析)
【11/19-(13:30-16:30)】
●第四章、採購部門的職責及人員選用(職責、訓練、授權、核決權限、授權4個重點尺度)第五章、採購制度、流程、表單(集中、分散及混合制度、表單使用)【11/26-(09:30-12:30)】
● 第六章、採購計劃與預算(採購計劃與預算制訂及影響因素)【11/26-(13:30-16:30)】
●第七章、採購規格說明 (規格之重要性、方法描述)【12/3-(09:30-12:30) 】
●第七章、採購規格說明 (規格之重要性、方法描述)【12/3-(13:30-16:30)】
● 第八章、供應商管理與採購成本分析(供應商開發、評選、供應商之整合、供應商評鑑制度、夥伴關係管理、成本與價格分析的方式、TCO應用、供應商訂價策略分析、標竿企業案例)【12/10-(09:30-12:30) 】
●第八章、供應商管理與採購成本分析(供應商開發、評選、供應商之整合、供應商評鑑制度、夥伴關係管理、成本與價格分析的方式、TCO應用、供應商訂價策略分析、標竿企業案例)【12/10-(13:30-16:30) 】
●第九章、談判議價技巧 (談判的意義、談判前的計劃、談判的策略、議價技巧—天龍八步、雙贏的談判策略、四個施壓談判法、談判最後階段結案的兩個方法、個人談判風格測驗、案例演練)【12/17-(09:30-12:30) 】
●第十章、交貨(期)管理 (交期管理的重要性與規劃、執行與考核)第十一章、品質管理 (品質管理的重要性與規劃、執行與考核 )
【12/17-(13:30-16:30)】
●第十二章、採購策略之類型與運作(策略之分類、策略適用時機、數量規劃、成本導向、品質彈性、變局策略)第十三章、國際採購管理 (國際採購之利益與風險、國際採購方式、匯率因素)【12/24-(09:30-12:30)】
●第十四章、策略性供應管理(供應鏈管理、供應策略、策略性供應商管理)第十五章、採購績效管理(採購績效評估、稽核、演練、案例分析)【12/24-(13:30-16:30) -】
●第十六章、採購合約管理(合約管理、研發階段合約重點、生產階段合約重點、交貨階段合約重點、其他約定條款) 第十七章、供應鏈與採購風險管理(供應3A法則、BCP計劃、分組演練、案例分析) 【1/7-(09:30-12:30)】
●第十八章、實務案例研討暨分組(10組)報告【1/7-(13:30-16:30)】
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| 時數 | 42小時 |
| 費用 | 5350元 |
| 上課時段 | AM9:30 ~ PM16:30 |
| 開班人數 | 30 |
| 是否供餐 | 否 |
| 授課講師 | 張老師 |
| 授課經歷 |
張老師
企業採購談判,總務管理實務
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| 聯絡人 | 蔡小姐 |
| 聯絡電話 | 04-25262934 EXT408 |
| hs@thiu.org.tw | |
| 注意事項 |
本課程請您10/19中午12:00之後直接上勞動力發展署-產投方案網站報名喔 本課程學員錄取優先順序係以勞動力發展署報名網站為準，若您有任何報名疑問，歡迎來電洽詢！ 【招生對象】
補助對象為年滿十五歲以上，具就業保險、勞工保險或農民健康保險被保險人之在職勞工，且符合下列資格之一即可獲勞動力發展署【全額80%補助】。
1.具本國籍。
2.與中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民。
3.符合入出國及移民法第十六條第三項、第四項規定之單一中華民國國籍之無戶籍國民，及取得居留身分之泰國、緬甸、印度或尼泊爾地區無國籍人民，且依就業服務法第五十一條第一項第一款規定取得工作許可者。
4.跨國（境）人口販運被害人，並取得工作許可者。【補助說明】
補助對象如符合招訓對象且同時符合下列資格，享有訓練費用【全額100%補助】。
低收入戶或中低收入戶中有工作能力者、原住民、身心障礙者、中高齡者、獨力負擔家計者、更生受保護者、其他依就業服務法第二十四條規定經中央主管機關認為有必要者、家庭暴力受害人、六十五歲（含）以上者、因犯罪行為被害死亡者之配偶、直系親屬或其未成年子女之監護人、因犯罪行為被害受重傷者之本人、配偶、直系親屬或其未成年子女之監護人等在職勞工
 【注意事項】1.受訓學員需先繳納全額訓練費用，並簽訂補助參訓契約書，於課程結束後且出席時數達4/5以上並取得學習結訓證書者始可補助，補助費用由勞動力發展署直接匯入個人金融帳戶。
2.在職勞工於開課當日須具有就業保險、勞、農民健康保險被保險人之身分。
3.開課日請繳交身分證正反面影本、本人存摺帳戶影本，特定對象請另附相關證明。
4.參訓學員已繳納訓練費用，但因個人因素，於開訓前辦理退訓者，訓練單位最多得收取勞動部勞動力發展署核定訓練費用百分之五，餘者退還學員。已開訓但未逾訓練總時數三分之一者，訓練單位應退還勞動部勞動力發展署核定訓練費用百分之五十。匯款退費者，學員須自行負擔匯款手續費用或於退款金額中扣除。已逾訓練總時數三分之一者，不予退費。訓練單位受理學員報名並收取費用後，有下列情事之一者，應於一個月內將已收取之費用全額退還：(1)因故未開班者 (2)未如期開班(3)因訓練單位未落實參訓學員資格審查，致有學員不符補助資格而退訓者；如變更訓練時間、地點等，致學員無法配合而需退訓者，訓練單位應依未上課時數佔訓練總時數之比例退還學員訓練費用。匯款退費者，由訓練單位負擔匯款手續費用。
5.參加職前訓練期間，接受政府訓練經費補助者（勞保投保證號前2碼數字為09訓字保之參訓學員），及參訓學員僅投保裁減續保(勞保投保證號前3碼為075或175)及職災續保(勞保投保證號前3碼為076)之參訓學員，不予補助訓練費用。
【遴選學員標準及作業程序】
1.依勞動力發展署產投方案e網線上報名為主，並依照先後順序審查參訓學員資格條件，符合資格
者列入正取學員，不符合資格者予以退還報名資料及全額訓練費用。
2.正取學員如超過招訓人數，依報名先後順序列入備取學員，於開課日前遇有正取學員取消參加，
依序徵詢備取學員遞補，並於開課一周前通知已錄取之學員。
✦ 上課日期：11/19、11/26、12/3、12/10、12/17、12/24、1/7(共7天)
✦ 課程費用：5350元 --- 政府補助(80%)：4280元；學員自付(20%)：1070元
✦ 年滿45歲以上及特定對象全額(100%)補助! 招訓人數：限額補助30人(採講授及演練教學，補助名額有限，報名從速喔!)
【本課程勞動力發展署線上報名時間:105年10月19日中午12:00~11月16日下午18:00止】1.請先至台灣就業通網站：http://www.taiwanjobs.gov.tw/Internet/index/index.aspx加入會員
2.再至產業人才投資方案網：本課程勞動力發展署-產投方案線上報名及查詢 |
| 需要學員證書字號 | 否 |
| 附件 |
