企業訓練類別 | 企業經營管理講習 | ||
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課程名稱 | 各種假別解析、爭議處理及規章制訂實務 | ||
報名截止日期 | 2019-04-23 | ||
開課日期 | 2019-04-24 | ||
課程目的 | |||
課程主旨 | 基於管理需要,雇主如何藉由勞動契約或各項管理規章與員工約定例假、休假、休息、婚假、喪假、普通傷病假、事假、公傷病假、公假、生理假、陪產假、產假、流產假、家庭照顧假、謀職假等申請要件、程序、計算標準及應檢附之文件,以杜絕勞資雙方針對各種假別認知不同所衍生之歧見與爭議,本課程由講師根據輔導實務經驗、行政函釋及法院訴訟判決與上課學員分享各項請假爭議類型與預防之道,使上課學員得以在上完課後立即學以致用,確實落實事前防範,並降低勞資間之衝突。 | ||
課程大綱 |
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時數 | 6 | ||
費用 | 會員1000元,非會員2000元 | ||
上課時段 | 2019/04/24(星期三)上午9:30~16:30 | ||
開班人數 | 60 | ||
是否供餐 | 是 | ||
授課講師 | 簡文成 老師 | ||
授課經歷 |
勞資雙贏公司總經理、縣市政府調解委員、中華人事主管協會理事、全國工總及各縣市工業會人資法規講師,稅務法令半月刊勞基專欄作者、勞委會職訓局企業訓練聯絡網人力資源發展服務團顧問、輔導TOYOTA等五百多家中小企業。 |
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聯絡人 | 林小姐 | ||
聯絡電話 | 04-25262934分機413 | ||
ada@thiu.org.tw | |||
注意事項 |
◆上課地點:臺中市豐原區東仁街138號6樓(近豐原火車東站,交通便利)
◆課程費用:會員1000元,非會員2000元
◆參訓須知:
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需要學員證書字號 | 否 | ||
附件 |