| 企業訓練類別 | 企業經營管理講習 |
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| 課程名稱 | 薪資結構及薪酬管理設計 |
| 報名截止日期 | 2021-04-12 |
| 開課日期 | 2021-04-12 |
| 課程目的 | 薪資問題高居員工不滿意度的榜首，也是企業留不住人才的最重要因素。如何設計一套具有競爭力的薪資制度，讓有能力、有績效或承擔工作較繁重人員的薪資得以合理化，滿足其預期心理，強化優秀人員的留任意願及自動自發工作，同時又能針對高薪低就或績效不彰人員薪資做內部薪資盤點，是本課程設計規劃的宗旨，也是企業HR人資及負責人最需要學習的一門經營管理專業課程。 |
| 課程主旨 | |
| 課程大綱 |
一、薪資的四大組成結構
1.基本給與細目 2.津貼或補貼給與細目 3.獎金給與細目 4.節金（禮品）的給與細目 二、工資給付的法令規範 三、薪資給付制度類型 1.直接薪資給付制度 2.間接薪資給付制度 3.保障性薪資給付制度 四、薪酬管理策略 1.薪酬水平制定策略 2.薪酬型態層次策略 3.固定薪酬比重策略 4.年薪制薪酬與浮動薪資策略 5.遞延給付與索回獎金的策略 6.薪酬分級與定薪、調薪策略（全體排列法、單位排列法、職等職級薪級分級法、工作評價評點法） 7.用工作評價點數法進行所有職員薪資盤點之操作說明。 五、雙向座談
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| 時數 | 6 |
| 費用 | 會員800元，非會員1,500元 |
| 上課時段 | 2021/4/22(星期四)上午9:30~16:30 |
| 開班人數 | 50 |
| 是否供餐 | 是 |
| 授課講師 | 王慶東 老師 |
| 授課經歷 |
新達企管顧問公司首席經營管理顧問、中華大學推廣教育處台北教育中心講師、勤業眾信財稅顧問公司講師、中國生產力中心品質技術組專業講師、工業技術研究院產業學中心專業講師、青年創業總會外聘講師、1111 人力銀
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| 聯絡人 | 林小姐 |
| 聯絡電話 | 04-25262934分機413 |
| ada@thiu.org.tw | |
| 注意事項 |
◆上課地點：臺中市豐原區東仁街138號6樓(近豐原火車東站，停車方便)
◆課程費用：會員800元，非會員1,500元(費用已包含講義、午餐、研習證書等)
◆繳費方式：可於開課日現場繳納或劃撥後（帳號:00257225、戶名:臺中市總工業會）連同劃撥收據、報名表傳真本會。
◆參訓須知：
1.歡迎於開課前一週報名確認，以利本會統計參訓人數及課前作業。 2.全程參與課程之學員將取得該堂課程個人研習證書。 |
| 需要學員證書字號 | 否 |
| 附件 |
