勞資爭議與職場霸凌處理實務
「從職場霸凌爭議出發,強化企業勞資管理與應對能力」 隨著勞工權益意識提升與社群媒體影響,職場霸凌、職場性騷擾及勞資爭議成為企業管理的重要課題。本課程以勞動檢查、法規動向、職場霸凌處理及相關職災認定為核心,協助企業思考制度調整與管理應對。
課程介紹
課程目的
◆ 了解勞動檢查與法規變動趨勢 ◆ 掌握職場霸凌爭議、職災認定與處理程序 ◆ 檢視企業勞動及人力資源管理制度,降低勞資爭議風險。
課程主旨
「從職場霸凌爭議出發,強化企業勞資管理與應對能力」 隨著勞工權益意識提升與社群媒體影響,職場霸凌、職場性騷擾及勞資爭議成為企業管理的重要課題。本課程以勞動檢查、法規動向、職場霸凌處理及相關職災認定為核心,協助企業思考制度調整與管理應對。
課程說明
勞退新制開啟勞工對於退休金的認識,勞動事件法讓勞工意識抬頭。 在社群媒體推播下,職場霸凌不僅是勞工處理職場不公的武器,更加大了企業內部管理的重要性。 職場霸凌與職場性騷擾都不是法律問題,而是管理問題。 面對求職蟑螂、職災蟑螂、職霸蟑螂,該如何健全企業的勞動暨人力資源管理制度,是各企業需深加思索的地方。 報名方式及上課地點 ◆ 上課時間:115年11月20日(五) 14:00-17:00,共計3小時 ◆ 課程費用:本會會員專屬免費參訓。 ◆ 上課地點:臺中市豐原區東仁街138號6樓 ◆ 報名及錄取方式:依報名先後順序優先錄取,名額有限,額滿即停止受理報名。
課程大綱
講師介紹
林定樺 博士
學歷 國立中正大學 勞工關係研究所碩士 國立中正大學 法律系研究所碩士 國立彰化師範大學 人力資源管理研究所碩士 國立彰化師範大學 財務金融學系管理組博士 經歷 台中市政府勞工大學講師 勞動部職場霸凌調查專業人才 台中市暨雲林縣勞資爭議調解委員 勞動部工作場所性騷擾調查專業人才 國立彰化師範大學企管系兼任助理教授 法務部行政執行署彰化分署安全及衛生防護委員會委員 雲林縣產業總工會、六輕工業園區企業工會聯合會顧問暨勞動教育講師
課程資訊
聯絡資訊
線上報名
帶 * 為必填欄位送出後本會承辦人員將以電話或 Email 回覆確認名額與繳費事宜。
