如何訂立符合企業需求的勞動契約與工作規則
「從契約與工作規則著手,強化企業合規管理」 面對勞動法令調整與勞動檢查,企業應持續檢視勞動契約及工作規則是否符合實際管理需求。本課程從契約內容、工作規則記載事項、勞資爭議及職場霸凌與性騷擾事件切入,協助企業認識規範設計的重要性。
課程介紹
課程目的
◆ 理解勞動契約與工作規則的法定內容及常見風險 ◆ 掌握勞動檢查與勞資爭議時的檢視重點 ◆ 因應法規調整與職場事件,強化企業內部管理規範。
課程主旨
「從契約與工作規則著手,強化企業合規管理」 面對勞動法令調整與勞動檢查,企業應持續檢視勞動契約及工作規則是否符合實際管理需求。本課程從契約內容、工作規則記載事項、勞資爭議及職場霸凌與性騷擾事件切入,協助企業認識規範設計的重要性。
課程說明
面對各項勞工法令的修改,勞動契約與工作規則該做哪些修改? 才能合法合規? 即將展開的勞動檢查對於勞動契約與工作規則會檢查哪些部份? 企業又該如何修正? 面對職場霸凌與職場性騷擾勞動契約與工作規則要做哪些修正? 報名方式及上課地點 ◆ 上課時間:116年1月19日(二) 14:00-17:00,共計3小時 ◆ 課程費用:本會會員專屬免費參訓。 ◆ 報名及錄取方式:依報名先後順序優先錄取,名額有限,額滿即停止受理報名。 ◆ 報名方式及上課地點:臺中市豐原區東仁街138號6樓
課程大綱
講師介紹
林定樺 博士
學歷 國立中正大學 勞工關係研究所碩士 國立中正大學 法律系研究所碩士 國立彰化師範大學 人力資源管理研究所碩士 國立彰化師範大學 財務金融學系管理組博士 經歷 台中市政府勞工大學講師 勞動部職場霸凌調查專業人才 台中市暨雲林縣勞資爭議調解委員 勞動部工作場所性騷擾調查專業人才 國立彰化師範大學企管系兼任助理教授 法務部行政執行署彰化分署安全及衛生防護委員會委員 雲林縣產業總工會、六輕工業園區企業工會聯合會顧問暨勞動教育講師
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